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典型客戶旅程
From first market entry to long-term growth in Asia
With UBIK Talents
從首次進入市場到亞洲長期成長——與 UBIK Talents 同行。每家公司的路徑各有不同，但大多數客戶遵循相似的旅程。UBIK 在每個階段提供支援，作為長期在地夥伴，而非一次性服務供應商。
旅程 1：無本地實體的首次聘用（EOR）
無本地實體的首次聘用（EOR）
企業希望快速在亞洲招募人員，而無需設立法人實體。UBIK 擔任雇主記錄服務提供者，管理勞動契約、薪資、稅務及法規遵循。客戶在零行政負擔的情況下，即刻獲得在地業務存在。
Governing Polution
旅程 2：建立在地團隊
建立在地團隊
隨著業務成長，UBIK 支援人才招募與獵才，協助聘用工程師、業務經理、專案負責人及營運人員，確保人資流程、薪酬結構及在地慣例與公司文化及業務目標相符。
持續的人資、薪資與會計支援
團隊就位後，UBIK 提供持續的人資服務：薪資管理、會計協調、稅務遵循、員工行政及人資顧問。
過渡至本地法人實體與完整營運
時機成熟時，UBIK 管理從 EOR 過渡至完全設立本地法人實體的全流程，包括公司設立、銀行帳戶開設、人資移轉、薪資重組及持續行政支援，確保過渡平順且無風險。
旅程 3：持續的人資、薪資與會計支援
旅程 4：過渡至本地法人實體與完整營運
Climate Change, Reversed
旅程 5：商業開發、創新與市場能見度
Business Development, Innovation & Market Visibility
在地營運建立後，UBIK Consulting 支援商業開發、市場策略及研發合作，而 UBIK Events 透過展覽、代表團及媒合活動提升品牌能見度。
Wherever you are in your journey, UBIK stays with you, from entry to scale, innovation, and regional growth.
主要目標產業
半導體與奈米電子 / 光電子與光子學 / 資通訊與 AIoT / 影像技術 / 能源與先 進科技 / 工業與製造 / 交通與移動 / 生醫與醫療健康 / 航太 / 智慧城市
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