獵才與招募

UBIK 善用深厚的產業人脈，精準識別並延攬頂尖技術及高階管理人才，專精於半導體、AIoT 及綠能等高科技領域。招募流程通常歷時三至八週，透過嚴謹的篩選程序，確保候選人真正契合客戶的商業文化與技術要求。

招募職類

技術與工程職位

半導體、電子、奈米電子、光子學、AI、資通訊、能源及先進製造。

管理與關鍵職能

國家／地區總經理、業務開發主管、專案經理、營運及財務職位。

高階主管與機密搜尋

C 級及高階領導職位，包括機密接替搜尋與策略性關鍵聘用。

營運與支援團隊

業務、行銷、行政、客戶服務及在地營運人員。

短期與任務型職位

為活動、展覽、商務代表團及緊急在地任務，聘用短期在地專業人才。

彈性與過渡型人才

為市場探索、專案啟動或正式聘用前的臨時補強，部署過渡型專業人才。

人才圖譜與市場分析／候選人搜尋與獵才／機密搜尋與直接接觸／候選人篩選與面試／技術與技能評估／薪酬基準調查與建議／錄取管理與薪資談判支援／到職協調

第一步：探索電話

討論招募需求、職位期望及招募時程。

第二步：對齊電話

深入了解職位內容及理想候選人特徵。

總體交付時程：三至八週（視職位複雜度及候選人可用性而定）